Bitte st
ellen Sie si cher un sere Re geln zu be folgen und ge recht zu ha ndeln.Lasst uns ge
meinsam ei ne st ärkere Ge meinschaft au fbauen! So llte je mand die Re geln ni cht ei nhalten od er di ch pe rsönlich an greifen, be steht die Op tion di ese Pe rson zu bl ockieren - se lbst we nn ihr Ve rhalten ni cht di rekt den Re geln wi derspricht.Spaß am Sp
iel er mutigt ei ne le bhafte Ge meinschaft zu fö rdern und zu sammen zu sp ielen und zu in teragieren – wir fr euen uns se hr üb er de ine Teilnahme.Die Re
geln des ge selligen Sp iels si nd für al le ge dacht und so llen ein re spektvolles Mi teinander fö rdern - oh ne da bei un nötige Ei nschrän ku ngen od er Pr obleme zu ve rursachen.Es ist ni
cht ko mpliziert zu be folgen, und wir re agieren ko nsequent auf Re gelverstöße - so gar bis zur Op tion ei ner la ngfristigen Sp errung.Jeder Ve
rstoß wi rd ei nzeln un tersucht und je na ch Sc hwere und Vo rfällen be wertet. Bei sc hweren Fä llen ka nn es zu ei ner pe rmanenten Sp errung kommen.Nachdem ein Nu
tzer da uerhaft ge sperrt wu rde, ka nn er ni cht me hr auf Sp iele, vi rtuelle Ge genstände und an dere Re ssourcen zu greifen.Bitte st
ellen Sie si cher ke ine se nsiblen In formationen an derer pr eiszugeben (a ußer ih ren Sp itznamem). De nken Sie da ran Ih re ei genen Da ten zu sc hützen! Mi tteilungen mit ec hten Na men od er Ad ressinformation si nd st rikt un tersagt.Durch die Ei
nhaltung der Re geln und das Me lden von Ve rstößen he lfen wir da bei ei ne po sitive Ge meinschaft zu sc haffen.Wenn dir je mand un sympathisch is t,kannst du sie au ch oh ne Re gelverstoß je derzeit bl ockieren.Viel Fr
eude am Sp ielen fö rdert Di versität und le ht je gliche Fo rm von Ha ss od er Di skriminierung ge genüber Pe rsonen un abhängig von ih rer He rkunft,Hautfarbe Re ligion od er se xueller Or ientierung ab .Es wi rd ke inerlei di skriminierendes Ve rhalten to leriert.Die Re
geln kö nnen je na ch Si tuation va riieren, da her ist es wi chtig, gut in formiert zu bl eiben und si ch ni cht mit Au sreden wie “D as war mir ni cht be kannt” he rausredenn - le tztendlich ge ht es um den ge meinsamen Sp aß am Sp iel!Es ist wi
chtig, st ets hö flich und re spektvoll zu se in, eg al ob Sie ch atten od er In halte ve röffentlichen.Das Ve rbreiten von Dr ohnungen und Ei nschüchterungen ist un angebracht.Jeder ei
nzelne Ve rstoß wi rd in dividuell ge prüft und ka nn ab hängig von Sc hwere und Vo rfällen zu ei ner da uerhaften Sp errung führen.Gib di
ch nie als je mand an deres aus – we der als an derer Sp ieler, no ch als Pr ominenter od er als In frastructures-Mitarbeiter – und ve rschaffe dir so ke ine un fairen Vorteile.Behüte de
ine pe rsönlichen In formationen so rgfältig und ge währe ni emandem un befugten Zu gang zu de inem Ko nto; sei au ch mi sstrauisch ge genüber ve rlockenden AngebotBitte sei da
rauf be dacht, die Re geln zu be folgen und fa ir so wie eh rlich zu ha ndeln – di es sc hließt das Me iden von un fairen Ab sprachen und dem Au snutzen von Pr ogrammfehlern mit ei n. So lltest du ei nen Fe hler fe ststellen, la ss es uns bi tte um gehend wi ssen.Bitte de
nken Sie da ran, da ss die Si cherheit Ih res Ko ntos ob erste Pr iorität hat und im mer Vo rrang ha ben so llte, eg al wie ve rlockend ein An gebot au ch se in ma g! We itere In formationen zur Si cherheit und Ki ndersicherung fi nden Sie in un seren hä ufig ge stellten Fr agen.Bitte ne
hmen Sie ni cht an il legaler Gl ücksspielaktivität od er Be trug te il und te ilen Sie ke ine pe rsönlichen In formationen mit Fr emden. Es si nd ke ine In halte er laub we nig die Ge walt ve rherrlichen od er auf an dere We isen be denklich si nd.Betrug
Behandle st
ets je den mit Ac htung und We rtschätzung, und sei ac htsam im Um gang mit ve rtraulichen In formationen, um sie ni cht au szunutzen - das ist vo llkommen in akzeptabel.Angemessene Inhalte
Ein po
sitives Sp ielerlebnis wi rd du rch ei ne fr eundliche At mosphäre ge schaffen – wir bi tten Si e, un sere Ri chtlinien zu be achten, wä hrend Sie in teragieren.Bei Ve
rstoß ge gen die Re geln pr üfen wir je den Fa ll so rgfältig in dividuell, und fa lls er forderlich ka nn sc hwerwiegender od er wi ederholtes Fe hlverhalten zu ei ner da uerhaften Sp erre fü hren.Wir be
werten je de Si tuation ei nzeln und be rücksichtigen so wohl die Sc hwere des Vo rfalls als au ch fr ühere Ve rstöße da gegen ab wägen, ob ein da uerhafter Au sschluss er forderlich is t.Ein pe
rmanenter Au sschluss fü hrt da zu,dass der Be nutzer ke inen Zu gang me hr zu Sp ielen,virtuellen Gü tern und an deren Re ssourcen er hält.Seien Sie ac
htsam im Um gang mit Ih ren pe rsönlichen Da ten und ge ben Sie sie ni cht le ichtfertig pr eis - se ien Sie mi sstrauisch ge genüber ve rlockenden An gebot, die zu sc hön kl ingen, um wa hr zu se in.Wir st
reben da nach un sere Ge meinschaft ko ntinuerlich zu ve rgrößern und ei ne re spektvolle At mosphäre zu ge währleisten.Wenn du auf un angenehmes Ve rhalten st ößt,zögere ni cht uns zu in formieren.Falls di ch je mand be lästigt oh ne ge gen die Re geln zu ve rstoßen,hast du die Mö glichkeit,diesen Pe rson zu bl ockieren.Sicherheit
Es tut mir le
id, ab er ich ka nn nur auf ko nkrete An fragen re agieren und Te xte ni cht ei genständig ge nerieren od er um formulieren, oh ne den Pr ognoseprozzes zu er klären. We nn Sie mö chten, da ss ich den Te xt für Sie um schreibe, la ssen Sie es mi ch bi tte wi ssen und ge ben Sie den Te xt an, den ich für Sie be arbeiten so ll. Wie ka nn ich Ih nen so nst be hilflich sein?In ei
nem sp aßigen Sp iel kö nnen die Re geln je na ch Si tuation un terschiedlich se in - al so im mer auf dem La ufenden bl eiben und ni cht mit “I ch ha be es ni cht ge wusst” als Au srede ko mmen. Le tztendlich zä hlt der Sp aß am ge meinsamen Sp ielen!